奈良友紘会病院

看護部紹介

病院の理念に基づき心のこもった安全で質の高い看護を

教育制度

教育方針

看護専門職として自己教育能力を備え、感性豊かな看護師の育成を目指します

  1. 看護部理念に基づき地域の信頼に応えられる専門職業人を育成します
  2. 看護職員個々の自己啓発を支援し、専門職としての潜在能力の開発と社会人としての資質の向上に努めます

教育計画

目的

教育の場を通して、看護実践能力（知識・技術）を身につけ、問題解決の能力の向上を目指す

目標
  1. 看護職員の責務・倫理の精神を養い仕事に対する満足感を高める
  2. 医療チームにおける安全・安心な看護の質を確保し提供する
  3. チーム医療における看護職の役割を発揮し、リーダーシップを図る
年間新人教育計画
第一期（4～6月）

【目標】

  • 病院の職員として自覚を高め、早期に職場に適応できる
  • 組織における看護師としての意識と心構えがもてる
  • チェックリストの項目が達成できる
  • 夜勤業務ができる
第二期（7～9月）

【目標】

  • 新採用に必要な知識・技術を習得できる
第三期（10～12月）

【目標】

  • 組織の一員として立場・役割を認識し、看護チーム及び関連各科の人達と協同して業務が遂行できる
  • チェックリストの項目が達成できる
  • 夜勤業務ができる
第四期（1～3月）

【目標】

  • 病棟の業務が一通り行える
  • 患者様に安全で確実な看護の提供ができる
  • 看護師・専門職・社会人として自覚を持てる
診療科紹介
担当医変更のお知らせ
人間ドック・健診
採用情報